CARGOS PROGRAMAS MUNICIPALES

ENCARGADA/O DE ÁREA DEPENDIENTE

Programa Mujeres Jefas de Hogar

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VACANTES: ​01

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​​ OBJETIVO DEL CARGO:

 

Fomentar la autonomía económica de las mujeres de la comuna de Talagante, a través de una intervención integral y la coordinación con los distintos servicios públicos y privados, para la gestión de apoyos y acceso a la oferta disponible para la inserción laboral.

 

REQUISITOS:

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- Título universitario en carreras relacionadas con Licenciado en trabajo social, Ciencias Sociales, Humanidades, Educación, Economía y/o Administración.​

- Experiencia de 2 años en cargos similares.

- Experiencia de trabajo con mujeres desde enfoque de género, manejo y conducción de grupos, gestión pública y/o en áreas psicosociales y económicas.

- Contar con Certificado Violencia Intrafamiliar.

- Contar con Certificado del registro civil de consulta de inhabilidades para trabajar con menores de edad.​

- Conocimiento en funcionamiento municipal y sus unidades e instrumentos de gestión.

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CONDICIONES LABORALES:

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Jornada laboral completa 44 horas.

Contrato a prestación de servicios Honorarios. (desde mayo hasta 31 de diciembre 2026)

Renta bruta ofrecida $1.245.808.-

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 FUNCIONES:

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• Responsable del proceso de planificación y desarrollo de la difusión y convocatoria del Programa en la comuna.

• Realizar la entrevista presencial a las mujeres que cumplen con el perfil y registrar en la Ficha de Postulación (Ficha Básica Institucional y Ficha Específica) toda la información requerida. Sin embargo, en aquellos casos que se requiera, podrá ser a través de plataformas como Meet, Zoom, Video llamada u otras.

• Ingresar en el Sistema Informático (SGP) y registrar en la carpeta física (u otra cuando corresponda) toda la información recogida en las fichas, que servirá como medio de verificación.

• Llevar a cabo los Talleres de Formación para el Trabajo (espacios seguros), en el marco conceptual del Programa y los contenidos del material de apoyo, resguardando el uso no sexista del lenguaje.

• Acompañar y asesorar la elaboración del Proyecto Laboral de las participantes, tomando en consideración la relación del perfil de las mujeres con las oportunidades del territorio (sociales, económicas, culturales, institucionales).

• Reportar incidencias que se presenten en el uso del SGP (formulario de incidencias).

• Asistir y participar en forma obligatoria en las jornadas de capacitación, según convocatoria y la inasistencia injustificada será considerada al momento de la evaluación de su trabajo. Esta obligatoriedad debe quedar establecida en los contratos, como así también la dedicación exclusiva al Programa.

• Elaborar los anexos de los Convenios velando porque los procesos del Programa, vinculados a la implementación, ejecución, avance de coberturas, reportes y seguimiento, sean acorde a la realidad territorial.

• Cumplir, de manera oportuna, con el Protocolo de convivencia, en caso de presentarse alguna dificultad con las participantes (en caso de vulneración o amenaza entre participantes, participantes y Equipo Ejecutor y entre Equipo Ejecutor) y dar aviso inmediatamente a la Contraparte Técnica del Municipio y Encargada Regional SernamEG.

• Participar de las reuniones de coordinación con la Encargada Regional, para ir evaluando la ejecución e implementación del Programa (presencial o virtual).

• Velar por la calidad de las actividades del Programa diseñando y evaluando adecuadamente.

• Orientar y supervisar que los Proyectos Laborales de las participantes sean acorde a la oferta programática del territorio, a fin de evitar frustración y desmotivación en las participantes.

• Entre otras funciones

 

POSTULACIONES

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Interesados enviar la siguiente documentación a pmjh@munitalagante.cl con copia a programasmunicipalestalagante@gmail.com

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Documentación que debe adjuntar

- Curriculum vitae.

- Fotocopia de título profesional.

- Fotocopia de perfeccionamientos. (cursos, seminarios y diplomados)

- Fotocopia cedula de identidad.

- Certificado de antecedentes y Certificado de Violencia intrafamiliar, ambos sin antecedentes.

- Certificado del registro civil de consulta de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

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(La ausencia parcial o total de la documentación implicara considerar inadmisible la postulación)

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Fecha inicio 16 de abril 2026

Fecha máxima de postulación 23 abril 2026