CARGOS TÉCNICOS
DE NIVEL SUPERIOR

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• CARGO: TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

• COMUNA: PEÑAFLOR ( EN TERRENO)

VACANTES: 01

REQUISITOS:

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Varón

Estudios técnicos de nivel superior en prevención de riesgos

Registro en SEREMI de salud
 

CONDICIONES LABORALES:

Jornada laboral completa de 08 a 18 horas

Contrato a plazo fijo

FUNCIONES

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La base principal de trabajo es en nuestra casa matriz en Peñaflor, Debes estar disponible para trabajar tanto en casa matriz como en terreno (obras dentro y fuera de la Región Metropolitana), en jornadas diurnas o nocturnas, según el proyecto. En algunos casos, se requerirá trabajar en turnos fijos por 2 a 3 meses en una obra en específico.                       

Principales funciones: Elaboración y actualización de procedimientos de trabajo, Elaboración y actualización de Matrices IPER, Control de ingresos de prevención y documentación para empresas mandantes (Carpetas de Arranque),  Ejecución de capacitaciones internas y cursos de mutualidad, Levantamiento de condiciones en terreno, Aplicación de protocolos según tipo de obra y normativa vigente, Trabajo coordinado directamente con la jefatura de Prevención de Riesgos.

POSTULACIONES:

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Interesados enviar CV actualizado en formato Word o PDF al siguiente correo  talaganteomil@gmail.com indicando en el asunto el cargo al que postula

 Nota: No se aceptarán fotografías del Curriculum

Fecha inicio 13 Junio 2025

Fecha máxima de postulación 27 junio 2025

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• CARGO: CUIDADORA DE NIÑOS

• COMUNA: TALAGANTE(Camino Carampangue)

VACANTES: 01

REQUISITOS:

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• Formación o conocimientos en desarrollo infantil, psicología o pedagogía

• Licencia clase B (excluyente), ideal con movilización propia

• Alta inteligencia emocional: empatía, paciencia, habilidades de comunicación respetuosa

• Proactividad para crear actividades, evitar el uso de pantallas y fomentar el juego significativo.

• Organización y responsabilidad para seguir rutinas y hábitos saludables. 

• Alta inteligencia emocional: empatía, paciencia, habilidades de comunicación respetuosa

• Proactividad para crear actividades, evitar el uso de pantallas y fomentar el juego significativo.

• Organización y responsabilidad para seguir rutinas y hábitos saludables.

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CONDICIONES LABORALES:

• Jornada laboral completa 4x3 (Lunes 8 a 20 horas, Martes de 7.20 a 19.20 horas, Miércoles 8 a 20  horas, Jueves 8 a 16 horas)

• 2 Semanas a prueba luego indefinido

• Renta ofrecida: 700.000 líquidos

FUNCIONES

1. Acompañamiento afectivo y contención emocional del niño, promoviendo un vínculo de confianza, respeto y seguridad.

2. Preparación y entrega de alimentación saludable, incluyendo leches y colaciones, asegurando una dieta variada, equilibrada y atractiva para la edad.

3. Fomento del juego activo, creativo y libre de pantallas, con preparación de actividades que estimulen el desarrollo cognitivo, motriz y emocional.

4. Acompañamiento en rutinas diarias:

    - Baño (incluye secado, aplicación de crema, limpieza de oídos, secado de cabello, y vestimenta)

    - Cepillado de dientes y hábitos de higiene

    - Aplicación de bloqueador solar cada vez que salga al exterior

    - Organización de tiempos de comida y siesta siguiendo una rutina clara y estable

5. Apoyo en actividades de estimulación y tareas escolares (en caso de haber).

6. Llevar y recoger al niño del colegio o de actividades extraprogramáticas, incluyendo preparación de mochila, marcaje de objetos y ropa.

7. Aseo básico de los espacios del niño (juguetes, zonas de juego) y lavado de su ropa.

8. Acompañamiento a controles médicos, vacunas o exámenes cuando sea necesario.

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Esporádicamente se podrá requerir que cuide un segundo menor de la misma edad, así como solicitud en ingreso antes de la jornada o retiro posterior a la jornada con el respectivo pago de horas extraordinarias

POSTULACIONES:

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Interesados enviar CV actualizado en formato Word o PDF al siguiente correo sibila.vs@gmail.com con copia a  talaganteomil@gmail.com indicando en el asunto el cargo al que postula

 Nota: No se aceptarán fotografías del Curriculum

Fecha inicio 12 Junio 2025

Fecha máxima de postulación 26 junio 2025

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• CARGO: TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

• COMUNA: PROVINCIA DE MAIPO

VACANTES: 02

REQUISITOS:

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Técnico prevención de riesgo

Experiencia previa 1 año
 

CONDICIONES LABORALES:

Jornada laboral con turnos rotativos mañana 07:00-15:00 / tarde 15:00-23:00 / noche 23:00-07:00

Renta ofrecida: $700.000 líquido

FUNCIONES

Buscamos Técnico en Prevención de Riesgo para planificar, controlar, asesorar y promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con experiencia que sea pro-activa y responsable, sus funciones las desarrollara en centro de distribución de softys en Talagante .
 

POSTULACIONES:

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Interesados enviar CV actualizado en formato Word o PDF al siguiente correo vulloa@garageinc.cl con copia a  talaganteomil@gmail.com indicando en el asunto el cargo al que postula

 Nota: No se aceptarán fotografías del Curriculum

Fecha inicio 12 Junio 2025

Fecha máxima de postulación 26 junio 2025

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• CARGO: ASESOR/FACILITADOR EN TERRENO

• COMUNA: PROVINCIA DE MAIPO

VACANTES: 02

REQUISITOS:

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Estudios técnicos de nivel superior área económica, administrativa o social 
 

CONDICIONES LABORALES:

Jornada laboral completa

Prestación de servicios a honorarios

FUNCIONES

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Profesionales del área económica, administrativa, social o afines, interesados en formar parte de nuestra consultora Cecatep para la ejecución de programas 2025.

Buscamos asesores y facilitadores en terreno, cuya principal labor será apoyar a personas en situación de pobreza y/o vulnerabilidad que desarrollan actividades económicas de manera autónoma.
 

POSTULACIONES:

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Interesados enviar CV actualizado en formato Word o PDF al siguiente correo CONSULTORA@CECATEP.CL con copia a  talaganteomil@gmail.com indicando en el asunto el cargo al que postula

 Nota: No se aceptarán fotografías del Curriculum

Fecha inicio 12 Junio 2025

Fecha máxima de postulación 26 junio 2025

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• CARGO: GENERALISTA DE REMUNERACIONES

• COMUNA: EL MONTE

​​​VACANTES: 01​​​

REQUISITOS:

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•  Formación: Título profesional o técnico en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería en RR.HH. o carreras afines.

• Experiencia: 1 a 2 años en cargos relacionados con remuneraciones y administración de personal.

• Conocimientos: Legislación laboral vigente, cálculo de remuneraciones, leyes previsionales, contratos de trabajo y finiquitos.

• Habilidades: Atención al detalle, capacidad analítica, organización, manejo de confidencialidad y buen trato interpersonal.

• Tecnología: Dominio de software de remuneraciones y nivel intermedio/avanzado de Excel.

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CONDICIONES LABORALES:

• Jornada laboral lunes a Lunes a jueves 08:00 a 18:00 y Viernes 08:00 a 17:00 horas

• Contrato plazo fijo luego indefinido

FUNCIONES:

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Descripción general:

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• Responsable de gestionar y ejecutar los procesos asociados a la administración de remuneraciones, asegurando el cálculo correcto de sueldos, beneficios y obligaciones legales. Además, vela por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, garantizando una gestión eficiente y transparente de los pagos y registros del personal

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Funciones principales:

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• Cálculo de remuneraciones: Ejecutar el proceso mensual de pago de sueldos, considerando horas extras, bonos, descuentos legales, imposiciones y beneficios.

• Gestión previsional: Realizar las declaraciones y pagos de cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de cesantía, entre otros).

• Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar los finiquitos de trabajadores, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales.

• Control de asistencia: Supervisar el registro de asistencia, permisos, vacaciones y ausentismo, asegurando su correcta imputación en las remuneraciones.

• Informes y reportes: Elaborar informes mensuales sobre costos de personal, provisiones de beneficios, horas extras y otros indicadores clave.

• Atención de colaboradores: Resolver dudas de los trabajadores relacionadas con sus liquidaciones, beneficios y descuentos.

• Auditorías y fiscalización: Preparar documentación y colaborar con auditorías laborales, previsionales y contables.

• Actualización normativa: Mantenerse actualizado respecto a cambios en la legislación laboral y previsional, proponiendo ajustes a las políticas internas.

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POSTULACIONES:

Interesados enviar CV actualizado en formato Word o PDF al siguiente correo talaganteomil@gmail.com indicando en el asunto el cargo al que postula.        

Nota: No se aceptarán fotografías del Currículum

Fecha inicio 03 de junio 2025

Fecha máxima de postulación 17 de Junio 2025

• CARGO: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

• COMUNA: TALAGANTE

VACANTES: 01​​​

REQUISITOS:

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• Técnico o Profesional de las carreras de Administración de Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

• Competencias: Alta capacidad analítica y atención al detalle, proactividad, trabajo en equipo, capacidad de gestión, organización y orden en las diversas tareas. Alto espíritu de atención y servicio al cliente.

• Experiencia: Idealmente 1 año en el área de recursos humanos.

• Conocimientos en Excel, y sistemas de remuneraciones y de gestión de recursos humanos.

CONDICIONES LABORALES:

• Jornada laboral lunes a viernes 9:00 a 18:15 y sábado 10:15 a 13.00 hrs

• Contrato plazo fijo.

FUNCIONES:

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• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección

• Gestionar documentación de ingreso, revisión de antecedentes y elaboración y control de contratos de trabajo

• Mantención de información de personal organizada y actualizada

• Administrar sistema de asistencia y control de vacaciones

• Velar por las exigencias y cumplimientos en material laboral/legal

• Participar en programas de bienestar, mutual de seguridad, caja de compensación, etc.

• Revisión de remuneraciones

• Diseño y mantención de sistemas de gestión y control del área

• Atención y servicio al cliente interno y externo

SE OFRECE

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• Incorporarse a solida empresa nacional en crecimiento.

• Integrar equipo para enfrentar nuevos desafíos y estrategias de gestión de personas

• Beneficios y prestaciones.

• Grato ambiente laboral

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POSTULACIONES:

Interesados enviar CV actualizado en formato Word o PDF al siguiente correo selecciongcx8@aol.com Con copia a talaganteomil@gmail.com indicando en el asunto el cargo al que postula.        

Nota: No se aceptarán fotografías del Currículum

Fecha inicio 02 junio 2025

Fecha máxima de postulación 16 de Junio 2025